Undersøkelser viser at ansatte med høyere basiskompetanse innen muntlige og skriftlige ferdigheter, regning og digitale ferdigheter har lavere sykefravær, økt lojalitet til sin egen bedrift og har høyere medarbeidertilfredshet enn de med lavere score på disse ferdighetene.

Basiskompetanse er grunnleggende forutsetninger for å være en effektiv og konkurransedyktig arbeidstaker i næringslivet. Forbedring av basiskompetansen gjør det mulig for ansatte å utføre sine arbeidsoppgaver på en profesjonell måte og støtte organisasjonens mål og strategier.

Muntlige og skriftlige ferdigheter er sentrale elementer i basiskompetansen. Det er viktig å være i stand til å kommunisere klart og effektivt med kolleger, kunder og forretningspartnere. Skriftlige ferdigheter inkluderer evnen til å skrive korrekt og forståelig tekst, mens muntlige ferdigheter omfatter evnen til å formidle informasjon på en klar måte.

Regning er en annen viktig komponent i basiskompetansen. Ansatte bør være i stand til å utføre grunnleggende matematiske oppgaver og forstå økonomiske konsepter. Dette inkluderer evnen til å lese og forstå arbeidstegninger, regnskapsdokumenter og andre økonomiske rapporter.

I den digitale tidsalder spiller digitale ferdigheter en stadig viktigere rolle i næringslivet. Derfor er det viktigere enn noen gang å høyne digitale ferdigheter som en del av basiskompetansen hos ansatte.

Digitale ferdigheter inkluderer evnen til å bruke datamaskiner, internett, programvare og digitale verktøy på en effektiv måte. Ansatte som har god digital kompetanse, vil kunne utføre sine arbeidsoppgaver mer effektivt, samarbeide med andre på en mer effektiv måte og tilpasser seg raskt endringer i teknologi og arbeidsmetoder.

Videre hjelper god digital kompetanse ansatte med å bli mer produktive og effektive i deres arbeid, samt støtte organisasjonens mål om å bli mer konkurransedyktig og effektiv. Det kan også bidra til å øke ansattes karrieremuligheter og lønnsomhet, siden mange stillinger i dag krever en høyere grad av digital kompetanse.

Derfor er det viktig å sørge for at ansatte i næringslivet har tilgang til opplæring og trening for å forbedre deres digitale ferdigheter. Organisasjoner bør også støtte ansatte i å videreutvikle og oppdatere sine digitale ferdigheter gjennom regelmessige sertifiseringsprogrammer og kurs.



Prios Kompetanse AS leverer kurs i basiskompetanse i regi av Kompetanse Norge, som er underlagt Direktoratet for høyere utdanning.

Disse kursene er gratis for kursdeltakerne og bedriften de jobber i.