På vegne av Prios Kompetanse AS på Steinkjer og WSEI (Økonomi- og Innovasjonsuniversitetet i Lublin, Polen) vil jeg invitere deg og ditt firma til å delta i forskningsprosjektet «PRO-motion: Sensitiv Karrierestrategi». Formålet med prosjektet er å utvikle verktøy og metoder som vil støtte planlegging og utvikling av karriere for høysensitive studenter og ansatte. I tillegg vil vi utvikle verktøy og metoder for bedrifter og organisasjoner, som vil påvirke til at høysensitivitet blir en verdifull ressurs i arbeidslivet.

Høysensitivitet er ikke en sykdom eller en diagnose, men rett og slett et personlighetstrekk på lik linje med det å være kreativ eller ambisiøs. Disse menneskene har mange styrker og høysensitiviteten kan være en stor ressurs i arbeidslivet, men samtidig er de mye mer mottakelige for stimuli i omgivelsene som f.eks. lyd, lukt, temperatur, til og med en kollegas sinnstilstand. Dette påvirker til at de blir lettere overstimulert og er mer utsatte for å bli utbrent og/eller sykmeldt. Les mer om prosjektet her: https://promotion.wsei.eu/nb/

Høysensitive finnes i alle sektorer og bransjer, og derfor er det svært viktig for næringslivet at det forskes på metoder som kan få utnyttet egenskapen på en verdifull måte og føre til redusert sykefravær.

Vi er veldig takknemlig om du eller din arbeidsplass vil delta i eller bidra i dette forskningsprosjektet. 
Da er det bare å fylle et av registreringsskjemaene under, og vi tar kontakt med deg for mer informasjon. 
 
Hvis du er arbeidsgiver, leder, avdelingsleder, HR-ansvarlig, tillitsvalgt eller har annet personalansvar på din arbeidsplass kan du fylle ut dette registreringsskjemaet. 
 
Hvis du er arbeidstaker uten personalansvar, kan du fylle ut dette registreringsskjemaet.